PA-OM Personnel administration

PA-OM Personnel administration

PERSONNEL ADMINISTRATION AND ORGANISATION

BUILDING STRONG FOUNDATIONS

KARTOSA possède une connaissance approfondie des enjeux et des objectifs de l’administration du personnel et de la gestion de l’organisation qui constituent le socle de chaque SIRH. L’ensemble des composantes de la gestion des talents (compétences, évaluations, carrières, formation) ainsi que la gestion des temps de la rémunération et de la paie reposent sur ces deux briques des bases.

Our expertise covers the implementation, integration, update, maintenance, and support of SAP HCM systems. To successfully achieve our goals, we use the balance between our skills, processes, and technologies to build a strong foundation.

Optimize user interaction with people management

Maintaining an up-to-date staff base is increasingly complex and requires technical expertise. We use the most cutting edge SAP technologies (ESS, MSS, Decouple Infotype FrameWork, HCM Processes and Forms, SAP Workflow) to leverage the necessary rules of system management and decrease the interaction between the user and the machine by bringing automation and adequate coherence at each step of it.

 

Easily fulfill your reporting obligations

KARTOSA a mis au point une méthode de conception rationnelle qui tire le meilleur parti des capacités d’intégration de SAP-HCM et permet à ses clients de produire sans effort toutes les éditions obligatoires. Ainsi, le paramétrage proposé est directement optimisé pour les déclarations DMMO, RUP, DUE, DOETH, DADS, Élection Prud’homale, Élection CE et bien d’autres éditions spécifiques. Pionniers dans le domaine des interfaces EDI et du reporting nous aidons nos clients à compléter et à simplifier leurs échanges avec l’administration.

RECENT ACHIEVEMENT

A group of CAC40 in 134 countries with more than 250,000 people has entrusted us with the creation of a personnel file that allows for international careers and high potential monitoring. The new MGE function in SAP HCM was implemented in one month by our team, using the main (core) data of each person that is shared and synchronized between multiple countries. Every employee around the world's career and remuneration can be viewed and managed reliably and efficiently at any time.

PA-OM Administration du personnel

La maitrise des technologies au service des nouveaux défis de la gestion du personnel

RELEVER LES NOUVEAUX DÉFIS

Avec la globalisation, il devient nécessaire de gérer plus efficacement la mobilité du personnel et la multiplication des contrats au cours d’une même carrière. KARTOSA  a acquis au fil des implémentations une expérience et un savoir-faire exceptionnel dans la mise en œuvre des systèmes de gestion des carrières internationales (Management of Global Employee) et des contrats multiples (Concurrent Employment).

Avec la généralisation des centres de services partagés, la qualité d’implémentation des processus et la fiabilité des traitements et du reporting deviennent un facteur direct de la maîtrise de coûts. Nos experts étudient profondément vos processus et développent des solutions fiables et compréhensibles prenant en compte votre contexte et le cycle de vie du système.

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