Pour un groupe suisse spécialisé dans l’instrumentation de mesure, nous avons réalisé la maintenance de la paie et de la gestion des temps, ainsi que l’intégration de Employee Central avec l’ERP SAP HCM. Nous avons mis en place EC à l’échelle internationale, en reproduisant l’organisation depuis SuccessFactors, et en préservant les interfaces et workflows de l’ERP SAP HCM. Nous avons simplifié la gestion administrative et organisationnelle de notre client, et proposé un modèle de déploiement performant et flexible, repris par les projets en Suisse et en Allemagne.
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