Pourquoi les entreprises choisissent SAP SucessFactors ?
Pourquoi Choisir SAP SuccessFactors ? La Solution HCM qui Transforme la Gestion RH Découvrez comment SAP SuccessFactors HCM révolutionne l’expérience des gestionnaires RH avec une plateforme cloud complète, intelligente et évolutive. Pourquoi choisir SAP SuccessFactors Dans un environnement professionnel en constante évolution, les gestionnaires RH recherchent une plateforme capable de simplifier leurs processus tout en optimisant l’expérience collaborateur. SAP SuccessFactors HCM s’impose comme la solution cloud de référence pour digitaliser et moderniser la gestion des ressources humaines. Découvrez pourquoi des milliers d’entreprises à travers le monde font confiance à cette suite complète de gestion du capital humain. Qu’est-ce que SAP SuccessFactors HCM ? SAP SuccessFactors est une suite intégrée de solutions RH dans le cloud qui couvre l’intégralité du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement jusqu’à la gestion de carrière. Cette plateforme SaaS (Software as a Service) permet aux départements RH de centraliser et d’automatiser leurs processus tout en offrant une expérience moderne et personnalisée aux employés. Contrairement aux solutions RH traditionnelles, SAP SuccessFactors intègre l’intelligence artificielle et l’analytique avancée pour aider les gestionnaires RH à prendre des décisions stratégiques basées sur des données concrètes. La plateforme se distingue par sa flexibilité et sa capacité à s’adapter aux besoins spécifiques de chaque organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité. 6 Raisons Décisives de Choisir SAP SuccessFactors pour Votre Organisation Un Système RH et Paie Global Robuste et Conforme La gestion internationale simplifiée : Pour les entreprises opérant à l’échelle mondiale, la conformité réglementaire représente un défi majeur. SAP SuccessFactors offre une couverture exceptionnelle avec des frameworks de localisation préconfigurés dans plus de 100 pays. Avantages concrets pour les gestionnaires RH : Support de la paie dans plus de 50 pays avec une mise à jour automatique des réglementations locales Gestion de plus de 700 changements réglementaires annuels concernant la conformité, la confidentialité et la sécurité des données Respect automatique du RGPD et autres normes de protection des données internationales Modules RH Core adaptés aux spécificités culturelles et légales de chaque région Résultat : Vous concentrez votre énergie sur la stratégie RH plutôt que sur la veille réglementaire, tout en ayant la garantie d’une conformité totale. Intelligence des Compétences Unifiée et Propulsée par l’IA Le hub d’intelligence des talents : Dans l’ère de la gestion des talents basée sur les compétences, SAP SuccessFactors se positionne comme leader avec son référentiel unifié de compétences qui devient la source unique de vérité pour toute votre organisation. Ce que cela change pour votre gestion RH : Cartographie automatisée des compétences de l’ensemble de vos collaborateurs grâce à l’intelligence artificielle Recommandations intelligentes de formation personnalisées selon les lacunes identifiées et les objectifs de carrière Mobilité interne facilitée avec un matching automatique entre les compétences des employés et les postes disponibles Recrutement optimisé grâce à l’identification précise des compétences requises et la sélection des meilleurs candidats Intégration avec des partenaires externes pour enrichir votre base de données de compétences avec des références sectorielles Impact mesurable : Réduction du temps de recrutement de 30%, augmentation de la rétention des talents et développement accéléré des compétences critiques. Plateforme Cloud Ouverte et Évolutive Flexibilité et personnalisation sans limites : Bâti sur SAP Business Technology Platform (BTP), SAP SuccessFactors HCM offre une architecture moderne qui s’adapte à vos besoins spécifiques et évolue avec votre organisation. Pourquoi cette architecture cloud fait la différence : Intégrations prêtes à l’emploi avec des centaines de partenaires technologiques et fournisseurs tiers Connexions natives avec les organismes gouvernementaux pour la déclaration sociale et fiscale Capacité de personnalisation avancée pour créer des processus métier, applications et automatisations sur mesure APIs ouvertes permettant l’intégration fluide avec votre écosystème IT existant (ERP, CRM, outils de productivité) Mises à jour automatiques avec de nouvelles fonctionnalités déployées régulièrement sans interruption de service Avantage stratégique : Vous n’êtes jamais enfermé dans une solution rigide. Votre système RH s’adapte à vos processus, pas l’inverse. RH et Analytique Entièrement Intégrés Des données RH au cœur de votre stratégie d’entreprise : SAP SuccessFactors HCM joue un rôle central dans la suite SAP Business Suite en fournissant les données fondamentales sur les personnes et les compétences nécessaires aux processus métier de bout en bout. L’intégration complète qui transforme votre prise de décision : Source unique de données RH alimentant l’ensemble de vos systèmes d’entreprise Tableaux de bord analytiques en temps réel pour suivre les KPIs RH critiques : turnover, engagement, performance, coûts de personnel Workforce planning intelligent avec des projections basées sur l’IA pour anticiper vos besoins en talents Expériences collaborateur unifiées du recrutement à la sortie, avec une interface cohérente Insights prédictifs pour identifier les risques de départ, les hauts potentiels et les besoins en formation Valeur ajoutée : Passez d’une RH administrative à une RH stratégique grâce à des données exploitables et des recommandations actionnables. Capacités d’Intelligence Artificielle Puissantes et Éthiques L’IA au service de l’humain dans la gestion RH : SAP SuccessFactors intègre des capacités d’intelligence artificielle avancées dans l’ensemble de ses modules, tout en respectant les standards éthiques les plus stricts. L’IA embedded qui simplifie votre quotidien : 25 modèles de langage de pointe intégrés pour automatiser les tâches répétitives et augmenter la productivité Assistant IA conversationnel pour répondre instantanément aux questions des employés sur les politiques RH, les congés, la paie Screening de CV automatisé avec élimination des biais pour un recrutement équitable et diversifié Suggestions de parcours de carrière personnalisées basées sur les compétences, aspirations et opportunités internes Génération automatique de descriptions de poste et de plans de développement individuels Reconnaissance par la World Benchmarking Alliance comme le seul fournisseur HCM répondant à tous les critères d’IA responsable Rassurance totale : Bénéficiez de l’efficacité de l’IA sans compromettre l’éthique, la transparence ou la confidentialité des données de vos collaborateurs. Support Robuste et Accompagnement tout au Long du Parcours Une réussite garantie dès le déploiement : La technologie n’est qu’une partie de l’équation. SAP propose une méthodologie éprouvée et un accompagnement continu pour maximiser votre retour sur investissement. Le SAP Customer Value Journey à votre service
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