Intégration de la paie SAP HCM & SuccessFactors
Plus de 16 ans d’expertise dans l’intégration, la migration et la maintenance de SAP Paie
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Conseil & Audit : Nous analysons votre système de paie existant pour identifier les axes d’amélioration, optimiser vos processus et faciliter vos décisions d’évolution.
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Maintenance : Nous assurons la continuité et la performance de votre paie, la gestion des évolutions réglementaires et des releases SAP, et l’extension de votre système de paie aux nouvelles entités issues de votre croissance.
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Implementation : Nous mettons en œuvre les solutions SAP HCM et SAP SuccessFactors Employee Central Payroll en nous appuyant sur les meilleures pratiques SAP. Nos consultants vous accompagnent à chaque étape du projet afin de garantir une paie conforme à la réglementation, performante et parfaitement intégrée à votre système d’information.
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Migration vers la paie dans cloud: Nous vous accompagnons à chaque étape de votre migration vers Employee Central Payroll, de l’étude d’impact à la mise en production, en assurant la migration de vos données, vos processus de paie et la continuité de vos activités.
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Rise with SAP : Nous vous accompagnons dans la transformation de votre environnement SAP HCM vers S/4HANA en assurant la continuité de votre paie, de vos intégrations et de vos fonctionnalités spécifiques, pour une transition maîtrisée et pérenne
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Intégration des solutions tierces: Nous intégrons votre système SAP HCM ou SAP SuccessFactors avec les solutions essentielles de votre écosystème RH et Paie : coffre-fort électronique (Primobox), gestion des temps (UKG), intérim (PIXID), signature électronique, finance ou applications métiers.
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Intégration des bulletins de paie dans SAP SuccessFactors: Mise en œuvre d’une intégration des bulletins de paie clarifiés dans SAP SuccessFactors Employee Central afin d’offrir aux collaborateurs un accès centralisé, sécurisé et en libre-service à leurs documents de paie.
Pourquoi choisir KARTOSA pour vos projets SAP Payroll ?
- Une expertise exclusivement dédiée à SAP RH : KARTOSA est un pure-player SAP RH. Nos consultants sont spécialisés dans les solutions SAP HCM et SAP SuccessFactors et maîtrisent les enjeux spécifiques de la paie, de la gestion des temps et des processus RH.
- Des solutions préconfigurées « Ready-to-Deploy» : nous avons développé une bibliothèque de solutions préconfigurées, de templates de paramétrage et de composants prêt à déployer intégrant les meilleures pratiques SAP et les spécificités réglementaires françaises. Cette capitalisation permet d’accélérer les déploiements, de réduire les coûts de mise en œuvre, de limiter les risques liés aux projets et de sécuriser les implémentations dès leurs premières phases.
- Un accompagnement de bout en bout :Nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs solutions SAP RH : du conseil et de la définition de la feuille de route, jusqu’à l’exploitation quotidienne de la solution,
- Legal and technological monitoring : KARTOSA cultive une veille légale et technologique permanente, permettant à ses clients d’anticiper les changements et de préparer les évolutions dans les meilleures conditions.
Move to SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
Le package de migration vers SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, conçu pour transférer votre paie vers le cloud en toute sécurité.
Move to SAP S/4HANA HCM
Le package de migration vers SAP HCM on S/4HANA, pour moderniser votre environnement RH et Paie tout en préservant vos processus métiers.
DZ Payroll
Le package de localisation SAP pour l’Algérie, conçu pour déployer une paie conforme à la réglementation locale et aux exigences des entreprises algériennes.
