Passez à la nouvelle génération de paie cloud avec SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
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Évaluation de votre environnement SAP HCM, analyse du code custom et des interfaces, définition du périmètre, des KPIs et du planning. KARTOSA vous remet un rapport d’éligibilité détaillé à l’issue de cette phase.
Mise en place de l’organisation projet et gouvernance. Élaboration du plan de migration données, interfaces et intégrations. Formation initiale des équipes RH et IT.
Workshops pour passer en revue les best practices SAP ECP. Analyse des écarts fonctionnels avec SAP ECC. Documentation des décisions de conception et des adaptations nécessaires.
Paramétrage d’ECP et du Payroll Control Center (PCC). Développement des interfaces spécifiques. Migration des données test et UAT. Exécution des tests unitaires et intégrés.
Préparation du go-live avec double contrôle si nécessaire. Support intensif post-migration pour les premiers cycles de paie. Ajustements post-déploiement.
Support quotidien et résolution des incidents. Exploitation des nouvelles fonctionnalités et innovations SAP. Optimisation continue des processus et de l’expérience utilisateur.
Migration des données
- Expertise approfondie en migration de données de paie SAP
- Outils proprietaires de transfert de configuration (schémas, régles, types de salaires)
- Outils propriètaires de migration des données master et des résultats de paie
Analyses & Reporting
- Outils standard et sur-mesure d'analyse du code custom SAP
- Ressources nearshore de correction de code livraison dans les délais, coûts maitrisé
- Reporting de readiness complet avant démarrage de la réalisation
Intégration & Validation
- Intégration SAP SuccessFactors & S/4HANA données collaborateurs 100% maintenues dans EC
- Scénarios de test et validation avec outils tiers
- Méthodologie SAP Activate / RISE with SAP certifiée
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