KARTOSA possède une connaissance approfondie des enjeux et des objectifs de l’administration du personnel et de la gestion de l’organisation qui constituent le socle de chaque SIRH. L’ensemble des composantes de la gestion des talents (compétences, évaluations, carrières, formation) ainsi que la gestion des temps de la rémunération et de la paie reposent sur ces deux briques de base.
KARTOSA : votre allié face aux nouveaux défis de la gestion administrative du personnel
Dans un environnement en constante évolution, les entreprises sont de plus en plus confrontées à des besoins complexes, tels que la gestion mondiale des effectifs, une conformité réglementaire renforcée et une demande croissante de flexibilité.
