Modernisez la gestion des absences sans bousculer votre SAP Paie
Découvrez Hybrid Time Off par Kartosa : l’alliance parfaite entre l’expérience utilisateur innovante de SAP SuccessFactors et la puissance réglementaire éprouvée de votre SAP HCM actuel.
SuccessFactors pour l'expérience utilisateur
SAP HCM pour la gestion métier
- Gestion des demandes : Soumission de demandes de congés (y compris les demi-journées), modification ou annulation des demandes existantes, et possibilité de faire des demandes "au nom de" (pour un tiers).
- Visibilité : Consultation des soldes de congés et des droits, accès à un calendrier des absences de l'équipe (Team absence calendar) et synchronisation des horaires de travail.
- Continuité de service : Les employés peuvent soumettre des demandes de congés à tout moment, même pendant l'exécution des calculs de paie dans SAP.
- Règles métier : Déduction chronologique et précise des congés, et héritage automatique des règles de gestion déjà paramétrées.
- Reporting et Audit : Suivi intégré via People Analytics, avec une traçabilité totale (audit log) de toutes les requêtes.
01
Intégration rapide
Pas d'analyse fonctionnelle lourde ni de migration de règles complexe ; des outils d'intégration normalisés.
02
Flexibilité de déploiement
Mise en œuvre par phase, par entité ou par groupe de collaborateurs, selon votre stratégie de déploiement.
03
Productivité
Workflows simplifiés et validation en temps réel pour les collaborateurs comme pour les managers.
04
Maîtrise des coûts
Conservation de vos règles et paramètres SAP HCM, sans refonte système ni migration de données coûteuse.
05
Sécurité et traçabilité
Flux de données en temps réel et mécanismes natifs de traçabilité pour un suivi exact de chaque demande.
06
Évolutivité
La voie reste ouverte vers une migration complète vers SuccessFactors Time Tracking, le jour où vous le déciderez.
